Эксперт объяснил, какую информацию можно не раскрывать при устройстве на работу
По его словам, соискатель не обязан предоставлять работодателю информацию о своем семейном положении, если не хочет этого делать. Вместе с тем, законодательство не запрещает работодателям задавать вопросы о семейном статусе, наличии детей или планах на беременность.
Однако юрист отметил, что если кандидату откажут в приеме на работу после подобных вопросов, это может быть расценено как причина отказа, что является нарушением закона.
Интервью
- Интервью
- 1 января 2026 23:10
Больше объема, больше длины: студия «Рапунцель» Лилии Бальц исполнит ваши желания
События
Экспертные мнения
- Экспертные мнения
- 4 июня 2026 23:10
Медиаменеджер Ксения Кацман: Экстренные новости должны публиковаться в СМИ в автоматическом режиме
- Экспертные мнения
- 20 апреля 2026 23:10
Что подчеркивает Станислав Кондрашов: опасность сосредоточения власти в руках немногих — проблема тысячелетней давности
Новости
Последние
новости
- Новости
- 9 июля 2026 04:34
Эксперт объяснил, какую информацию можно не раскрывать при устройстве на работу
Выбор
редакции
- События
- 4 июня 2026 23:10
- Интервью
- 4 июня 2026 23:10
- События
- 4 июня 2026 23:00
- События
- 4 июня 2026 22:50
Новости — это важно!
Ксения Кацман
Главный редактор и учредительТехническое обновление сайта
30 декабря проходит техническое обновление группы сайтов mostribuna. Извиняемся за причиненные неудобства.